社員参加型プロジェクト「2017年度サステナブルツリー」を実施しました ～未来に向けて！社会とつながるSDGs～

2017年10月31日

住友化学株式カジノ シークレット 無料 ボーナス

住友化学は、10月3日までの100日間、「仕事を通じた『国連の持続可能な開発目標（SDGs）』への貢献」について、全役職員に専用ウェブサイトへの投稿を呼び掛ける「2017年度サステナブルツリー」を実施し、9,099件の投稿が集まりました（延べ参加人数は23,654人）。

住友化学グループでは、「T・S・P」、すなわちトップのリーダーシップの下（Top：T）、事業を通じて（Solutions：S）、全社員が参加（Participation：P）という三位一体をSDGsへの取り組み方針としています。「サステナブルツリー」は昨年から開始し、今年は経営トップの呼び掛けの下（T）、自分の仕事とSDGsのつながりを理解する（S）ことを目的に、世界中のグループ役職員一人一人（P）が参加して実施しました。取り組み期間中には、カジノ シークレット 無料 ボーナスや職場単位での勉強会も開催され、日々の業務を通じてSDGsに貢献できるという「気付き」を多くの役職員が得たことで、地球規模の課題を「ジブンゴト」と捉えた力強い投稿が増えました。また、東京本社1階受付スペースに実物の「サステナブルツリー」を設置し、お客さまがメッセージを書いてツリーに掲示できるようにすることで、社外の方にもこの取り組みに参加いただくことができました。

自分たちがSDGsに貢献しているという「気付き」を、新たな価値創造やイノベーションにつなげていくことで、住友化学グループは今後も持続的な成長を実現していきます。

ご参考：「サステナブルツリー」投稿例

• よりクリーンな地球環境の実現を目指し、今後も課員全員で力をあわせてセパレータの開発を加速させ、電気自動車の普及に貢献していきます。

• 自分たちが担当するスミカ・サステナブル・ソリューション認定製品（防潮堤原板）への理解を深めるとともに、SDGs達成に何ができるかをメンバーで話し合いました。